Bakgrundskontroller och ett fläckfritt förflutet
Posted on juli 28, 2008
Filed Under Facebook, LinkedIn, MySpace, bakgrundskoll, bakgrundskontroll, bakgrundsundersökning, bloggar, community, due diligence, human due diligence, internetbevakning, mingelbilder, nätgemenskap, omvärldsanalys, omvärldsbevakning, rekrytering, sociala medier, sökmotor |
Jag har sagt det tidigare: När våra skelett och ungdomssynder sprids via nätet kan vi knappast tala om hemligheter längre. Inte minst eftersom det som hände för längesen har en tendens att hänga kvar på diverse forum och sökmotorer.
Det innebär tre saker:
- Var medveten om vad du lägger ut om dig själv.
- Var medveten om vad andra lägger ut om dig. (Vilket har lett till att allt fler chefer och specialister vänder sig till oss för att vi ska bedriva omvärldsbevakning på Internet så att de blir varse om vad som sägs på nätet om dem).
- Som rekryterare och/eller potentiell arbetsgivare: visa viss tolerans för att många av oss inte har ett “fläckfritt” förflutet, och kanske är det inte “perfekta” personer som vi vill ha som medarbetare.
I en intressant artikel räknas ett antal källor för bakgrundskontroll upp (Så får du järnkoll på den du tänker anställa):
- Privata nätgemenskaper (Facebook, Myspace)
- Professionella nätgemenskaper (LinkedIn)
- Diskussionsforum
- Bloggar
- Mingelbilder
- Sportresultat
Då vi utför denna typ av bakgrundsundersökningar på uppdrag åt rekryterare och företag konstaterar jag att det är en bra lista, även om mingelbilder mest ger information om yngre personer.
I mitt tycke är den mest givande källan diskussionsforum där personen som undersöks själv deltagit i diskussionen, då man får en bra bild av kompetens och åsikter på det sättet.
Sedan finns det ett antal andra - öppna! - källor som ger en bra bild av en persons bakgrund, men de håller vi oss för oss själva!
/David Lerdell
